Como educação, informação e formação fazem a diferença no cooperativismo?

Elementos do 5° princípio de cooperativismo são indispensáveis no desenvolvimento do movimento cooperativista

 

A importância do 5° princípio do Cooperativismo

Promover a capacitação e o desenvolvimento dos profissionais através da educação, de forma que consigam colaborar para o crescimento das cooperativas, informando e estabelecendo conexão com interessados – jovens, líderes de opinião e público em geral – em conhecer mais sobre os benefícios de ser um cooperado, é a principal característica que deve ser observada dentro deste princípio.

Esse ecossistema, constituído por educação, formação e informação, precisa sempre estar em harmonia para o desenvolvimento do 5° princípio. Isto é, o trabalho desses itens prepara os cooperados para que consigam conscientizar o público.

O cooperado, além de ser uma peça importante nesse ambiente, também é a vitrine do cooperativismo. É através dele e das boas práticas de trabalho que as cooperativas atraem novos associados e crescem.

Teoria na prática: Cases reais do 5° princípio

#Educação

Ensinar os futuros cooperados, ainda em seu processo de formação estudantil, é visto com bons olhos, já que será o primeiro contato com o mercado de trabalho profissional que os jovens terão. Além de ajudar o 5° princípio a ter êxito em seu propósito, o ensino sobre o cooperativismo é algo que deve ser perseguido incessantemente. Economia, administração, direito e outros temas são abordados durante a educação dos discentes.

Case de sucesso, o programa Aprendiz Cooperativo, do Sescoop/RS, que visa oferecer cursos profissionalizantes e, em um segundo momento, uma oportunidade no mercado de trabalho, é o exemplo real de educação cooperativista. Mais de 100 cooperativas já aderiram ao projeto, que segue por 2 anos.

Além de contribuir para a formação do jovem, o programa auxilia para a inclusão social e o desenvolvimento das regiões próximas.

#Formação

Os profissionais que buscam se inserir no cooperativismo participam de programas que visam direcionar o futuro sócio para a função de acordo com o seu perfil profissional. É uma espécie de preparação para a inserção no ambiente de trabalho que ajuda na formação do cooperado.

Um exemplo efetivo que pode ser observado é a Escoop – Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo, entidade referência em ensino e pesquisa do cooperativismo, que possui o objetivo de preparar profissionais para as diversas áreas das cooperativas, notadamente para a moderna gestão.

#Informação

Neste processo de “construção” de um cooperativista, chegamos à última característica-base deste 5° princípio. O cooperado, agora, se torna, além de sócio ou funcionário, também a vitrine do cooperativismo.

Com a política de transparência, o Blog Geração Cooperação é um dos meios de comunicação e informação utilizados pelo Sescoop/RS com o público. Com mais de 8 mil acessos ao mês e mais de duzentas postagens desde o seu lançamento, em 2012, o sitetem a proposta de mostrar o cooperativismo aos jovens e o espírito moderno desse modelo de negócio, apresentando-o como uma opção acessível para o momento da escolha profissional.

E então, ficou mais simples entender na prática como funciona o 5º princípio do Cooperativismo? Não esqueça de nos acompanhar e sugerir novas pautas. 😉

Fonte: http://geracaocooperacao.com.br

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